(1) Центрове за защитена заетост по чл. 52 от Закона за хората с увреждания могат да се създават при изпълнение на следните общи условия:
- 1. да бъдат създадени към специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания, вписани в регистъра по чл. 83, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, и към трудово-лечебни бази;
- 2. да осигуряват минимален пакет от подкрепящи услуги, свързани с конкретните работни места, които да подпомагат създаването и поддържането на защитената заетост;
- 3. да осигуряват възможност за извършване на продуктивна дейност и платена работа;
- 4.(доп. - ДВ, бр. 28 от 2021 г., в сила от 06.04.2021 г.) делът на наетите хора с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/или интелектуални затруднения в средносписъчния брой на заетите лица да не е по-малък от 50 на сто.
(2)(Доп. - ДВ, бр. 28 от 2021 г., в сила от 06.04.2021 г.) Хората с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/или интелектуални затруднения могат да се назначават за изпълнение на икономически дейности, които отговарят на специфичните им изисквания за упражняване на труд.
(3) Минималният пакет от персонални подкрепящи услуги включва:
- 1. оценка на професионалната пригодност;
- 2. трудово наставничество;
- 3. психологическа подкрепа;
- 4. медицински услуги;
- 5. осигуряване на материално-техническо оборудване, гарантиращо придобиването на професионални умения;
- 6. придобиване на професионални умения;
- 7. наличие на подходящ персонал за реализиране на подкрепящите услуги;
- 8. финансови стимули;
- 9.(доп. - ДВ, бр. 28 от 2021 г., в сила от 06.04.2021 г.) осигуряване на трудово посредничество и подпомагане на хората с множество трайни увреждания, с психични разстройства и/или интелектуални затруднения за намиране и започване на работа в специализирана или обичайна работна среда.