Повишаването в ранг на държавния служител се извършва:
- 1. в следващия старши ранг и от I младши в V старши ранг: а) при три последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението надвишава изискванията"; б) при четири последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението напълно отговаря на изискванията";
- 2. в следващия младши ранг на периоди: а) при две последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението надвишава изискванията"; б) при три последователни годишни оценки, не по-ниски от "Изпълнението напълно отговаря на изискванията".