(1) Задължителни критерии за подбор са:
- 1. минимална образователно-квалификационна степен "бакалавър";
- 2. не по-малко от пет години професионален опит;
(2) Столичният общински съвет може да приеме и други подходящи критерии, с оглед предмета на дейност на публичното предприятие;