(1) Процедурата за оценка включва два етапа - писмена и устна част.
(2) Писмената част включва представяне на бизнес програма, съобразена с Политиката на Столична община за участие в публичните предприятия, както и представяне на доказателства за професионалния опит на кандидатите.
(3) Устната част се състои от предварително определени от Комисията за номиниране въпроси, които се задават на всеки кандидат.
(4) Оценката за всяка част от процедурата се определя по шестобалната система, като максималната оценка, която кандидат може да получи на всеки от етапите на процедурата е "Отличен 6" при точност на оценката 0,25.
(5) Минималната допустима оценка за всеки етап от процедурата е "мн. добър 4,50".
(6) Кандидат, получил оценка по-ниска от "много добър 4,50", се отстранява от конкурсната процедура.