За отработено време на неносещите униформено облекло държавни служители се признава времето:
- 1. на ползване на платен отпуск по чл. 189, ал. 1, т. 1 – 4 ЗМВР;
- 2. на ползване на неплатен отпуск – до 30 работни дни през календарната година;
- 3. на ползване на следните видове отпуски по чл. 190 ЗМВР: а) отпуск поради бременност, раждане и осиновяване и отглеждане на малко дете; б) допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето; в) отпуск за изпълнение на обществени и граждански задължения; г) отпуск за временна неработоспособност; д) платен отпуск за приемен изпит в учебно заведение и платен отпуск за обучение;
- 4. за участие в професионално обучение с откъсване от работа, включително професионална квалификация и специализация.