Наредба · Раздел III

Чл. 13

Наредба № 8121з-468 от 27 април 2015 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 28 февруари 2017 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. (ДВ, бр. 19 от 2017 г.), издадена на основание чл. 178, ал. 2 ЗМВР. Съгласно § 2 от преходните и заключителните разпоредби на новата наредба с нея се отменя Наредба № 8121з-468 от 2015 г. (ДВ, бр. 33 от 2015 г.), а по § 4 новата наредба влиза в сила от деня на обнародването ѝ — 28.02.2017 г. Следователно разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 33 от 2015 г.
В сила от: 11 май 2015 г.

Последна редакция · в сила от 11.05.2015 · без изменения оттогава

Оценката на изпълнението на целите на колективно ниво се извършва въз основа на следните показатели:

1. количествени – количествен обхват на резултатите;
2. качествени – качество на резултатите;
3. за ефективност – степен на постигане на целта при съпоставяне на отчетения с планирания резултат;
4. за ефикасност – постигане на максимални резултати от използваните ресурси.

История на промените

11 май 2015 г.обн ДВ, бр. 33 от 2015 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 13 от акт, който вече не е в сила

Безплатно