Актът не е в сила от 28 февруари 2017 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. (ДВ, бр. 19 от 2017 г.), издадена на основание чл. 178, ал. 2 ЗМВР. Съгласно § 2 от преходните и заключителните разпоредби на новата наредба с нея се отменя Наредба № 8121з-468 от 2015 г. (ДВ, бр. 33 от 2015 г.), а по § 4 новата наредба влиза в сила от деня на обнародването ѝ — 28.02.2017 г. Следователно разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 33 от 2015 г.
В сила от
11 май 2015 г.
Последна редакция· в сила от 11.05.2015 · без изменения оттогава
(1) Съветът за управление по цели формулира общата цел.
(2) Директорите на главните дирекции формулират подцели и показатели за оценка на изпълнението и определят източници на информация за измерване на показателите в съответствие с направлението на дейност на дирекциите и ги внасят в съвета за обсъждане.
(3) Съветът предлага на министъра на вътрешните работи за утвърждаване общата цел, подцелите и показателите за измерване на изпълнението им в срок до 30 януари (приложение № 1).
(4) Централното звено за управление по цели след утвърждаването на общата цел, подцелите и показателите за измерване на изпълнението им ги изпраща на структурите по чл. 37 ЗМВР и звената по чл. 33, т. 7 ЗМВР.
(5) Главните и областните дирекции осъществяват дейност по формулираните подцели за изпълнение на общата цел.
История на промените
11 май 2015 г.обн ДВ, бр. 33 от 2015 г. · материалът