Чл. 21

Дирекция "Човешки ресурси":

1. 1. подпомага дейността на председателя при управлението на човешките ресурси и организира провеждането на кадровия процес в съответствие с принципите на устройство и управление на ДАТО;
2. 2. разработва и предлага варианти за управленски решения на председателя по управлението на човешките ресурси и провеждането на кадровия процес в съответствие с принципите и устройството на ДАТО;
3. 3. изготвя проекти на организационната структура, функционалните задължения на дирекциите, териториалните дирекции, техните структурни звена и самостоятелните структурни звена, длъжностното разписание, класификатора на длъжностите и длъжностните характеристики на служителите в ДАТО;
4. 4. организира и координира атестирането на служителите в ДАТО;
5. 5. събира, обработва и анализира информация за служителите в ДАТО при условия и по ред, определени от председателя;
6. 6. изготвя становища по проекти на нормативни и вътрешноведомствени актове, свързани с управление на човешките ресурси в ДАТО;
7. 7. провежда първоначално общо и специализирано обучение на новоназначени държавни служители;
8. 8. планира, организира, провежда и координира професионалната подготовка на служителите;
9. 9. организира, провежда и координира специализирани обучения на служители на други ведомства и организации;
10. 10. осъществява психологическо осигуряване на дейността на агенцията, като използва и прилага полифизиографски и специализирани психологически методи и техники, при условия и по ред, определени от председателя на агенцията;
11. 11. извършва проверки по сигнали, проверки за установяване на дисциплинарни нарушения и дисциплинарни производства срещу служители на ДАТО.