Наредба · Раздел III

Чл. 22

Наредба № Н-15 от 11 декември 2015 г. за условията и реда за изплащане на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност от военнослужещите и от цивилните служители в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия

Следете този закон

Актът не е в сила от 15 декември 2023 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 14 от 1 декември 2023 г. (ДВ, бр. 104 от 2023 г., в сила от 15.12.2023 г.) урежда наново същата материя — условията и реда за изплащане на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на военнослужещите и цивилните служители в Министерството на отбраната, издадена на същото основание (чл. 214, ал. 2 и чл. 296, ал. 2 ЗОВСРБ). Съгласно § 3 от заключителните ѝ разпоредби тази наредба отменя изрично Наредба № Н-15 от 11.12.2015 г. (ДВ, бр. 3 от 2016 г.). Следователно Наредба № Н-15 не се прилага от 15.12.2023 г. Актът на негово място: Наредба № 14 от 1 декември 2023 г. за условията и реда за изплащане на допълнително възнаграждение за постигнати високи резултати в служебната дейност и за работа по програми/проекти с външно финансиране на военнослужещите и на цивилните служители в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 3 от 2016 г.
В сила от: 12 януари 2016 г.

Последна редакция · в сила от 12.01.2016 · без изменения оттогава

Размерът на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност, което отделен военнослужещ/цивилен служител може да получи за година, не може да надвишава 80 на сто от начислените му за съответната година основни месечни възнаграждения.

История на промените

12 януари 2016 г.обн ДВ, бр. 3 от 2016 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 22 от акт, който вече не е в сила

Безплатно