Чл. 349 Съдържание

(1)(Изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 01.06.2025 г.) Единният електронен трудов запис съдържа данни за:

1. 1. имената на работника или служителя;
2. 2. личния идентификатор на работника или служителя;
3. 3. идентификатора и името на работодателя;
4. 4. основанието на трудовия договор;
5. 5. датата на сключване на трудовия договор и началото на неговото изпълнение;
6. 6. срока на договора, когато е уговорен такъв;
7. 7. датата на сключване на допълнителни споразумения;
8. 8. датата и основанието за прекратяване на трудовото правоотношение;
9. 9. размера на основното трудово възнаграждение;
10. 10. кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите;
11. 11. кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт;
12. 12. кода на населеното място на местоработата на работника или служителя по Единния класификатор на административно-териториалните и териториални единици;
13. 13. продължителността на работното време;
14. 14. продължителността на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж;
15. 15. изплатено обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 222, ал. 2 и 3;
16. 16. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс;
17. 17. уговорения платен годишен отпуск;
18. 18. дните използван платен годишен отпуск, полагащ се за годината на прекратяването на правоотношението.

(2)(Изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 01.06.2025 г.) Работодателят е длъжен точно и своевременно да вписва в единния електронен трудов запис данните по предходната алинея и настъпилите промени в тях.

(3)(Нова - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 01.06.2025 г.) Единният електронен трудов запис съдържа и определените в Закона за държавния служител данни за служебните правоотношения на лицата.