(1)(Доп. - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Трудовият стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато работникът или служителят работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени всички работни дни за съответния месец.
(4)(Изм. - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца.
(5)(Нова - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Когато работникът или служителят работи по повече от едно трудово правоотношение, трудов стаж се изчислява по всяко от правоотношенията.
(6)(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 5, изм. - ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) При ползване на права по този кодекс за трудов стаж се признава не повече от календарното време.