(1) Резултатите от устния изпит за втора, трета, четвърта и пета квалификационни групи се документират с протокол, примерна форма на който е дадена в приложение № 1б. Протоколът се подписва от председателя, членовете на комисията и от изпитаното лице.
(2) В протокола се вписва причината за провеждане на изпита, отбелязана, както следва:
- 1. "новоназначен" - при постъпване на работа;
- 2. "промяна на длъжност" - при смяна на длъжността, промяна на характера на работата или преминаване на ново работно място, за което има други изисквания за квалификационна група;
- 3. "придобиване на по-висока квалификационна група";
- 4. "изтекъл срок" - при изтичане на срока за периодична проверка на знанията;
- 5. "нарушение" - при допуснато нарушение на правилата и инструкциите по безопасност при работа, документирано писмено;
- 6. "неиздържан изпит/тест" - при неиздържан предходен изпит/тест;
- 7. "нареждане" - за провеждане на извънреден изпит: а) при смяна на правилници, наредби и инструкции; б) при промяна на схеми, включване на нови съоръжения и др., което налага обучение и изпит; в) при допуснати аварии по субективни причини, неправилни действия или при злополуки с тежък изход; г) по предписание на контролни органи, когато част или целият персонал трябва да бъде подложен на извънреден изпит.
(3) В заключението на протокола съобразно резултатите от изпита комисията записва:
- 1. "изпитаният издържа изпита/теста", "придобива/потвърждава (съответната) квалификационна група и се допуска до работа";
- 2. за новопостъпил - "допуска се до работа или до стаж (дублиране)", като се посочва продължителността на стажа (дублирането);
- 3. "изпитваният не издържа изпита/теста и подлежи отново на проверка в срок .... ( до един месец)".
(4) При повторно неиздържан изпит комисията вписва в протокола "повторно неиздържан изпит" и председателят на комисията представя писмен доклад на работодателя със становище за пригодността на изпитваното лице за изпълняваната работа или заемана длъжност.