(1) Центърът работи по годишен план, утвърден от министъра на образованието и науката, разработен в съответствие със:
- 1. основните приоритети на Министерството на образованието и науката в областта на квалификацията и кариерното развитие на педагогическите специалисти;
- 2. приетите нормативни актове и стратегически документи, насочени към квалификацията на педагогическите специалисти с цел усъвършенстване на професионалните им компетентности и кариерното им развитие.
(2) В срок до 30 ноември на календарната година директорът на Центъра внася в Министерството на образованието и науката за утвърждаване от министъра годишния план за предстоящата календарна година.
(3) В годишния план се посочват:
- 1. специфичните цели и основни задачи, които Центърът си е поставил за предстоящата календарна година;
- 2. дейностите, които ще бъдат изпълнявани от центъра за постигане на целите, на основните задачи и очакваните резултати;
- 3. идентифицирани потребности от квалификация на педагогическите специалисти и определяне на приоритетните направления и теми за провеждане на обучения;
- 4. избрани организационни форми на продължаващата квалификация;
- 5. продължителност на обученията - брой дни, брой академични часове, брой квалификационни кредити;
- 6. целева група с планирания максимален и минимален брой на обучаемите в група;
- 7. планирана часова ставка на лекторския час за формиране хонорарите на лекторите в обученията;
- 8. източникът на финансиране на обученията - собствени приходи, национални програми, международни и/или европейски програми.
(4) Въз основа на утвърдения годишен план директорът на центъра утвърждава каталог и график за предлаганите възможности за обучение на педагогически специалисти. Каталогът и графикът може да се актуализират в зависимост от нововъзникнали потребности и обстоятелства в рамките на утвърдения годишен план.