(1) При оценката на изпълнението на длъжността на държавния служител се вземат предвид професионалната компетентност, изпълнението на длъжностните задължения, отличията, наградите, наказанията и личностните качества, свързани с изпълнението на длъжността.
(2) Професионалната компетентност представлява способност да се използват придобитите знания, умения и професионално значимите личностни качества при изпълнението на длъжността и включва:
- 1. познаване и прилагане на нормативните актове, регламентиращи дейността на организационната структура и функциите на заеманата длъжност;
- 2. организационни и управленски умения;
- 3. способност за самостоятелна работа;
- 4. професионална мотивация и отговорност.