(1)(Изм. - ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Размерът на месечното възнаграждение на синдика за периода по чл. 2, ал. 1, т. 2 се определя като процент от общата сума на осребреното през съответния месец имущество от масата на несъстоятелността и събраните през месеца вземания на банката в несъстоятелност в зависимост от вида на активите, формирали тази сума, и в посочените граници, както следва:
- 1. за събиране на вземания по банкови сметки в действащи банки (0 %);
- 2. за осребряване и събиране на вземания от ценни книжа: а) с установена борсова цена (0,01 % - 0,05 %); б) всички останали (0,05 % - 0,1 %);
- 3. за осребряване и събиране на вземания (кредити): а) към финансови институции по чл. 3 от Закона за кредитните институции и предприятия от небанковия финансов сектор по смисъла на § 1, т. 81 от допълнителните разпоредби на Закона за пазарите на финансови инструменти (0,01 % - 0,05 %); б) към други действащи юридически лица (0,1 % - 0,5 %); в) към физически лица (0,2 % - 0,5 %); г) към лица в производство по ликвидация (0,3 % - 0,5 %); д) към лица в производство по несъстоятелност (0,3 % - 0,7 %);
- 4. за осребряване и събиране на вземания от дялови участия (0,1 % - 0,5 %);
- 5. за осребряване на дълготрайни материални или нематериални активи (0,5 % - 0,7 %);
- 6. други (0,01 % - 0,7 %).
(2) Определеното по реда на този член възнаграждение се отнася общо за назначените за синдик лица, като се разпределя поравно.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) При постановяване на решението по чл. 2, ал. 1, т. 2 управителният съвет на Фонда определя конкретния процент в границите, посочени в ал. 1, като преценява както средствата, постъпили от осребряване на имущество и събиране на вземания от синдика през съответния месец, така и общо събраните средства до момента. При определяне на размера на възнаграждението на синдика управителният съвет на Фонда взема предвид данните, свързани със спазване на определените срокове, уважени искове за попълване на масата на несъстоятелността, както и други конкретни действия и обстоятелства по събиране и осребряване на имуществото.
(4)(Изм. - ДВ, бр. 87 от 2015 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Когато осребреното право или събраното вземане е било предмет на съдебен спор и решаването на този спор със съдебно решение е било предпоставка за пристъпване към осребряване или събиране, за съответния актив - процентите, определени по реда на ал. 1, се събират с 0,1%.
(5) Посочените в ал. 1 и 4 проценти се отнасят спрямо сумата, получена при осребряването или събирането на съответното право или вземане през съответния месец.
(6) Управителният съвет на Фонда за гарантиране на влоговете в банките с решение може да увеличава определения от него процент, без да надхвърля горната граница, посочена в ал. 1.
(7)(Изм. - ДВ, бр. 87 от 2015 г.) При продажба на банката като предприятие по реда на чл. 91 и 92 ЗБН синдикът има право да получи възнаграждение в размер от 0,01 % до 0,1 % от сумата на поетите от купувача задължения по одобрената от съда сделка.
(8)(Доп. - ДВ, бр. 102 от 2023 г.) Управителният съвет на Фонда може да предвиди, че синдикът ще получи допълнителен процент от общата сума, получена при прилагането на ал. 1 - 7 спрямо осребреното имущество, при приключване на производството по несъстоятелност, освен ако са настъпили обстоятелствата по ал. 9. Допълнителното възнаграждение заедно с вече полученото възнаграждение, включително по ал. 12, не може да надхвърли 100 % от общата сума, получена след прилагане на максималните процентни ставки по ал. 1 или 7 спрямо осребреното имущество.
(9) При освобождаване на синдика на основание чл. 29, ал. 1, т. 2, 4 или 5 ЗБН назначените за синдик лица или техните наследници могат при приключване на производството по несъстоятелност да получат допълнително възнаграждение по ал. 8, ако съответното лице има значителен принос за успешното приключване на производството по несъстоятелност. Допълнително възнаграждение могат да получат и лица, освободени преди приключване на производството по несъстоятелност, на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 или 3 при условие, че:
- 1. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 1 - са били освободени въз основа на искане, което почива на уважителна причина;
- 2. в случаите по чл. 29, ал. 1, т. 3 - нямат вина за възникване на основанието.
(10) Фондът извършва проверки най-малко веднъж на шест месеца относно спазването на реда, предвиден в предходните алинеи при определяне на възнаграждението на назначените за синдик лица на банките в несъстоятелност.
(11) Синдикът е длъжен да уведомява Фонда относно подлежащото за получаване през съответния месец възнаграждение, елементите и начина на неговото формиране в представяните ежемесечни отчети по чл. 32, ал. 2 ЗБН.
(12)(Нова - ДВ, бр. 102 от 2023 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2024 г.) Ако възнаграждението на синдика, формирано по реда на ал. 1, е в размер, по-малък от 3 минимални работни заплати, управителният съвет на Фонда може към възнаграждението, определено по реда на ал. 1, да определи допълнително възнаграждение на синдика за месеца, така че сумата да бъде в размер до 5 минимални работни заплати. Това допълнително възнаграждение се заплаща само при наличие на суми, останали след прилагане на по-ниски от максималните процентни ставки по ал. 1 спрямо осребреното до момента имущество, съответно събрано вземане.
(13)(Нова - ДВ, бр. 102 от 2023 г., изм. - ДВ, бр. 97 от 2024 г.) Възнаграждение по ал. 12 може да бъде определено на всяко от лицата, упражняващи правомощията на синдик.