Чл. 112 Съдържание

(1)(Изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 01.06.2026 г.) В регистъра на заетостта по чл. 347 от Кодекса на труда се вписват следните данни за служебното правоотношение:

1. 1. имената на държавния служител;
2. 2. личния идентификатор на държавния служител;
3. 3. имената и идентификатора на администрацията на органа по назначаване;
4. 4. основанието на акта за назначаване;
5. 5. номера и датата на акта за назначаване и датата на възникване на служебното правоотношение;
6. 6. срока на акта за назначаване, ако има такъв;
7. 7. номера и датата на актовете за промяна на служебното правоотношение;
8. 8. датата на прекратяване и основанието за прекратяване на служебното правоотношение;
9. 9. размера на основната месечна заплата;
10. 10. кода на заеманата длъжност съгласно класификатора по чл. 2, ал. 2 или съгласно Класификатора на дипломатическите длъжности по чл. 42 от Закона за дипломатическата служба;
11. 11. кода на основната икономическа дейност, в която държавният служител е зает, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт;
12. 12. кода на населеното място на местоработата на държавния служител по Единния класификатор на административно-териториалните и териториални единици;
13. 13. продължителността на работното време;
14. 14. продължителността на времето, което се признава за служебен стаж, съответно за стаж в дипломатическата служба;
15. 15. изплатените обезщетения при прекратяване на служебното правоотношение;
16. 16. рангът на държавния служител, съответно дипломатическият ранг;
17. 17. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс.

(2)(Изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 01.06.2026 г.) Определеното от органа по назначаването лице е длъжно точно и своевременно да вписва в единния електронен трудов запис данните по ал. 1 и настъпилите промени в тях.