За служебен стаж се признава и времето по служебното правоотношение, през което държавният служител не е работил, в следните случаи:
- 1. почивните и празничните дни;
- 2. ползваните платени отпуски независимо от тяхното основание и начина им на плащане;
- 3. ползваните неплатени отпуски, установени с този закон или с други нормативни актове, когато това изрично е предвидено;
- 4.(изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г.) ползваните неплатени отпуски за временна неработоспособност;
- 5. времето за отстраняване от работа във връзка с дисциплинарно дело за уволнение и възбудено наказателно преследване за извършено престъпление въз връзка с изпълнение на службата, ако държавният служител не е бил наказан или е бил оправдан, или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление;
- 6. други случаи, установени от Министерския съвет.