(1) Здравните досиета на работещите се предават и приемат между службите по трудова медицина на хартиен и електронен носител по служебен път при:
- 1. промяна на местоработата на работещия и направено искане от службата, обслужваща съответното предприятие;
- 2. прекратяване на договорните отношения между работодателя и службата - на новата служба, която обслужва предприятието.
(2) При прекратяване дейността на предприятие здравните досиета на работещите се съхраняват от последната служба, обслужвала предприятието, при спазване на реда на предаването и приемането им по ал. 1.
(3) При прекратяване дейността на службата, обслужвала предприятието, досиетата на работещите се предават на работодателя за съхранение до сключването на договор с нова служба. Работодателят няма право на достъп до данните, съдържащи се в съхраняваните от него здравни досиета.
(4) Здравните досиета на работещите се съхраняват 50 години.