(1) Оценка за приноса на отделните служители в НСИ се извършва, както следва:
- 1. за главния секретар, главния директор на Националното статистическо бюро и директорите от Централното управление - от председателя на НСИ;
- 2. за директорите от Националното статистическо бюро - от главния директор;
- 3. за директорите на териториалните статистически бюра - от главния секретар;
- 4. за началниците на отдели - от директорите на дирекции;
- 5. за служители в отделите - от началниците на отделите.
(2) Критериите за оценка на приноса на служителите по ал. 1, т. 1, 2 и 3 са:
- 1. организация на изпълнението на задачи от плана на НСИ;
- 2. организация по подготовката и изпълнението на договори, по които НСИ е страна;
- 3. организация на работни групи и ръководство по изпълнението на възложените им проекти;
- 4. участие в международните ангажименти на НСИ;
- 5. участие във ведомствени и междуведомствени съвети.
(3) Критериите за оценка на приноса на служителите по ал. 1, т. 4 и 5 са:
- 1. обем и качество на извършената работа при изпълнението на плановите задачи на НСИ;
- 2. участие в международни договори;
- 3. участие в работни групи;
- 4. участие в междуведомствени групи;
- 5. участие във ведомствени и междуведомствени съвети.