(1)(Изм. - ДВ, бр. 103 от 2023 г.) Критериите за оценка от втория етап са:
- 1. умения за представяне на синтезирано и структурирано изложение по концепцията;
- 2. визия за дългосрочно развитие на институцията и съответствие на концепцията със спецификата и характерните особености на институцията;
- 3. аргументираност на направените предложения при защита на концепцията;
- 4. съответствие на необходимите ресурси - финансови, човешки и материални, със заложените в концепцията дейности;
- 5. съответствие с техническите изисквания по чл. 8, ал. 2, т. 5 при разработването и;
- 6. способност за търсене и намиране на решения на проблеми;
- 7. мотивация за заемане на длъжността;
- 8. нагласа за работа в екип и за усъвършенстване;
- 9. комуникационни умения;
- 10. познаване на нормативната уредба.
(2)(Нова - ДВ, бр. 103 от 2023 г.) Събеседването включва кратко изложение от кандидата на основните идеи на концепцията, решаване на казуси и отговори на въпроси, поставени от членовете на комисията по провеждане на конкурса, относими към съдържанието на концепцията, казусите и към спецификата на длъжността.
(3)(Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 103 от 2023 г.) В началото на събеседването всеки кандидат изтегля на случаен принцип два казуса в писмена форма измежду вариантите на казусите по чл. 26. По изтеглените казуси кандидатът дава устен отговор.