Наредба · Раздел II

Чл. 5

Наредба № 7 от 30 юли 2004 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 юли 2005 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 7 от 2004 г. урежда реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование (чл. 1 – чл. 12 и приложения № 1 – 7), като същата материя е уредена наново и в пълен обем с Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. със идентичен предмет и обхват, в сила от 1.07.2005 г. Новата наредба е издадена на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от ПМС № 137 от 2005 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности, което замества ПМС № 48 от 2004 г. — основанието за издаване на по-старата наредба по § 6 от заключителните ѝ разпоредби. Поради това двете наредби не могат да се прилагат едновременно и Наредба № 7 от 2004 г. е престанала да се прилага от 1.07.2005 г. Актът на негово място: Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна редакция · консолидиран към 27.09.2026 · без изменения оттогава

Сумите в този акт са преизчислени в евро по фиксирания курс.

(1) При определяне на конкретните размери на индивидуалните работни заплати в училищата не се допускат договорености, които са по-неблагоприятни от тези в наредбата.

(2) Когато по силата на акт на Министерския съвет от определена дата са увеличени работните заплати, но персоналът, зает в системата на средното образование, към или след тази дата е бил в платен годишен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

(3) Обезщетенията, изплатени при прекратяване на договора, се преизчисляват на база полагащата се нова начална основна месечна работна заплата за длъжността.

История на промените

Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 5 от акт, който вече не е в сила

Безплатно