Чл. 123е Система за управление

(1) Пенсионноосигурителното дружество е длъжно да разполага с ефективна система за управление, която осигурява надеждно и благоразумно управление на дейността по допълнително пенсионно осигуряване.

(2) Системата за управление трябва да съответства на естеството, обема и сложността на дейността на пенсионноосигурителното дружество и да включва адекватна и прозрачна организационна структура с ясно разпределение и подходящо разделение на отговорностите и ефективност при предаването на информация.

(3) Пенсионноосигурителното дружество е длъжно да извършва преглед на системата си за управление и да внася промени в нея, когато това е необходимо за постигане на целите по ал. 1.

(4)(Доп. - ДВ, бр. 26 от 2020 г.) Управителният или контролният орган на пенсионноосигурителното дружество приема:

1. 1. управленската и организационната структура на пенсионноосигурителното дружество, с която се определят включително: а) дейността на отделните организационни единици; б) ръководните длъжности извън длъжностите по чл. 121д, ал. 5, както и техните функции и правомощия; в) разпределението на функциите и правомощията между изпълнителните директори, както и разпределението на функциите между членовете на управителния орган;
2. 2. бизнес план за дейността на пенсионноосигурителното дружество за срок три години, който се актуализира ежегодно до 31 март всяка година;
3. 3.(доп. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 10.10.2023 г.) правилник за организацията и дейността на всеки управляван фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване, фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми;
4. 4.(доп. - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) инвестиционната политика на всеки управляван пенсионен фонд, инвестиционната стратегия и образците на въпросниците по чл. 142а, ал. 2 и чл. 237, ал. 2;
5. 5.(нова - ДВ, бр. 19 от 2021 г.) правилата на всеки фонд за извършване на плащания;
6. 6.(предишна т. 5 - ДВ, бр. 19 от 2021 г.) правилата за: а) (доп. - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) управлението на рисковете, свързани с дейността на пенсионноосигурителното дружество и управляваните от него фондове; б) вътрешния контрол; в) оперативния контрол, включително правила и процедури за изпълнение и отчитане дейността на отделните организационни звена; г) вътрешния одит; д) (изм. - ДВ, бр. 85 от 2023 г., в сила от 10.10.2023 г.) публичното оповестяване на информация и предоставянето на информация на надзорния орган, на осигурените лица и на осигурените по ПЕПП лица; е) личните сделки; ж) установяването и предотвратяването на конфликт на интереси; з) (изм. - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) отношенията с осигурителните посредници и с външните изпълнители, с които са сключени договори за осъществяване на определени дейности; и) (изм. - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) оценката на активите и на пасивите на пенсионноосигурителното дружество и на управляваните от него фондове; к) (нова - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) актюерската дейност; л) (предишна б. "к" - ДВ, бр. 12 от 2019 г., доп. - ДВ, бр. 26 от 2020 г.) други дейности по преценка на управителния или контролния орган или когато това е предвидено в този кодекс, в закон или в друг нормативен акт;
7. 7.(предишна т. 6 - ДВ, бр. 19 от 2021 г.) политиката за възнагражденията на лицата по чл. 123о, ал. 1;
8. 8.(предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 19 от 2021 г.) счетоводната политика на пенсионноосигурителното дружество и на управляваните от него фондове;
9. 9.(предишна т. 8, изм. - ДВ, бр. 19 от 2021 г.) политика за идентифициране на свързаните лица с пенсионноосигурителното дружество и емитентите, в които са инвестирани средствата на управляваните от него фондове.

(5)(Изм. - ДВ, бр. 12 от 2019 г., изм. - ДВ, бр. 26 от 2020 г.) Освен когато в този кодекс е предвидено друго, управителният, съответно контролният орган преразглежда най-малко веднъж годишно документите по ал. 4, внася изменения или допълнения в тях при настъпили промени в системата на управление или в съответната област на дейност или когато това е необходимо по други причини. Управителният орган представя пред общото събрание на акционерите годишен отчет за дейността по прилагането на документите по ал. 4. Пенсионноосигурителното дружество представя отчета в комисията в 7-дневен срок от разглеждането му от общото събрание.

(6) Пенсионноосигурителното дружество предприема разумни мерки, които да гарантират непрекъснатост и регулярност при извършване на дейността му, включително като разработва планове за действия при извънредни ситуации. За тази цел пенсионноосигурителното дружество се ползва от подходящи и съответстващи на обема, характера и сложността на дейността му системи, ресурси и процедури.

(7) В рамките на системата за управление пенсионноосигурителното дружество създава:

1. 1. функция по управление на риска;
2. 2. функция за вътрешен контрол;
3. 3. функция по вътрешен одит;
4. 4. актюерска функция;
5. 5.(нова - ДВ, бр. 27 от 2026 г., в сила от 01.01.2027 г.) функция по управление на инвестициите.

(8) Функция по смисъла на ал. 7 е вътрешният капацитет за изпълнение на практически задачи.

(9)(Нова - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) Едно и също лице или звено не може да осъществява повече от една функция по ал. 7. Лицата, участващи в осъществяването на функциите по ал. 7, не може да осъществяват същата или сходна функция в различно от пенсионноосигурителното дружество предприятие осигурител, което е сключило договор за управление на професионална схема с дружеството.

(10)(Предишна ал. 9 - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) С организационната структура по ал. 4, т. 1 се определя организацията на функциите по ал. 7.

(11)(Нова - ДВ, бр. 12 от 2019 г.) Пенсионноосигурителното дружество дава възможност на лицата, службите и звената, осъществяващи функциите по ал. 7, да изпълняват ефективно своите задължения по обективен, справедлив и независим начин.