(1) Атестирането на съдебните служители има за цел:
- 1. установяване на равнището на професионалната квалификация на служителите и нейното съответствие с изискванията на длъжностната характеристика;
- 2. проверка на качествата на служителя за ефективно изпълнение на заеманата длъжност;
- 3. справедливо възнаграждение на съдебните служители;
- 4. подобряване на служебните взаимоотношения и работата в екип;
- 5. осъществяване на прозрачна и справедлива процедура за професионално развитие.
(2) Професионалната квалификация се отчита като съвкупност от знания и умения.