(1) Дирекция "Човешки ресурси" отговаря за обезпечаване законосъобразността и целесъобразността при управлението на човешките ресурси в СО и взаимодейства със структурите в СО, съобразно тяхната специфика и компетентност и регламентирано от съответните нормативни документи.
(2) Функции:
- 1. Подпомага дейността на кмета на Столична община при управление на човешките ресурси.
- 2. Изготвя и актуализира длъжностни и поименни разписания, съобразени с Класификатора на длъжностите в администрацията и решения на СОС за структурни промени в СО. 3. Изготвя доклади и проекти за решения на СОС, относно структурата на СО, числеността на персонала, работната заплата на всички дейности по бюджета на СО и районите към нея, както и на звената и общинските предприятия, в съответствие с нормативната база. 4. Разработва Вътрешни правила за работната заплата в СО. 5. Изготвя и предоставя на дирекция "Финанси" справка на поименните разписания на длъжностите в Столична община във връзка със съставянето и изпълнението на общинския бюджет. 6. Подготвя и окомплектова всички необходими документи за обявяване и участва в провеждането на конкурси за вакантни длъжности по трудови и служебни правоотношения. 7. Изготвя документите и отговаря за правилното провеждане на процедурите по възникване, изменяне и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения, ползване на отпуски и изплащане на обезщетения на служителите в СО. 8. Изпраща в ТД на НАП уведомления по чл. 62, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда. 9. Провежда начален инструктаж на новоназначените служители. 10. Заявява и води на отчет служебните пропуски с магнитен носител на служителите в СО. 11. По предложения на ръководителите на направления в СО и при спазване на надлежно установения ред изготвя проекти на граждански договори по Закона за задълженията и договорите. 12. Подпомага дейността на Дисциплинарния съвет при СО, изготвя проектозаповеди за налагане на дисциплинарни наказания на държавните служители и заповеди за прекратяване на трудови правоотношения на служители от общинската администрация и извършва процедура по прилагането им. 13. Събира, обработва и съхранява информация за служителите на СО като създава и поддържа служебни и трудови досиета, картотеки, архиви и администрира база данни в автоматизираната система "Човешки ресурси". 14. Участва в разработването на вътрешни правила, инструкции, заповеди и процедури по организацията и дейността на структурните звена в общината, свързани с управлението на човешките ресурси. 15. Организира процеса за изготвяне и връчване на длъжностни характеристики на служителите в СО. 16. Организира и координира оценяване изпълнението на служителите в СО. 17. Планира, организира чрез използване на рационални методи и форми и осъществява общото и специализирано обучение на служителите в СО. 18. Изготвя отговори на заявления, молби, неспешни сигнали и предложения от физически и юридически лица, свързани с трудовоправни проблеми. 19. Издава служебни бележки, удостоверения и други документи, свързани с трудовата дейност на служителите. 20. Вписва, изготвя и заверява препис-извлечения от трудовите и служебни книжки. 21. Изготвя становища, експертни справки и отговори по различни критерии за проверяващи органи, Министерство на финансите, Националния статистически институт и др. 22. Подпомага кмета на Столична община при провеждане на политиката и реализиране на дейностите по осигуряване на безопасност и здраве при работа. 23. Съдейства за прилагане на стратегии, реформи и добри практики в процеса на модернизация на общинската администрация. 24. Води и поддържа публичен регистър на подадените декларации на хартиен и електронен носител по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и осигурява публичен достъп до декларациите при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни. 25. Участва в комисията, назначена по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, за осъществяване на функциите по проверка на декларациите, производството по установяване на конфликт на интереси, както и техническо обезпечаване на комисията. 26. Подготвя решения по Закона за достъп до обществена информация от компетентността на дирекция "Човешки ресурси". 27. Координира организирането, управлението, изпълнението и отчитането на договори, сключени от секретаря на Столична община, в частта, касаеща дейността на дирекция "Човешки ресурси" в т.ч. и нанасяне на данни в СУДСО.