(1) Индивидуалният размер на сумите за материално стимулиране на служителите в ДНСК се определя, както следва:
- 1. индивидуалните коефициенти на служителите в регионалните дирекции/дирекциите се събират и образуват общ сбор за регионалната дирекция, съответно за дирекцията;
- 2. индивидуалният размер на сумата за материално стимулиране на всеки служител се изчислява, като определените по реда на чл. 10 средства за регионалната дирекция /дирекцията се разделят на сбора от коефициентите по т. 1 и се умножат по индивидуалния коефициент на всеки служител.
(2) Въз основа на изчисленията по ал. 1, т. 2 главният секретар на ДНСК подготвя проект на заповед на началника, с която се определя индивидуалният размер на сумата за материално стимулиране на всеки служител за съответния период. Началникът на ДНСК може да коригира индивидуалния размер на сумата за материално стимулиране до 40 %.
(3) Служители с незадоволителен индивидуален коефициент за принос за съответния период, както и служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 90, ал. 1, т. 4 и 5 от Закона за държавния служител (ЗДСл) или по чл. 188, т. 3 от Кодекса на труда (КТ), не получават допълнително материално стимулиране.
(4) Служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 90, ал. 1, т. 1 - 3 ЗДСл или по чл. 188, т. 1 и 2 КТ, получават допълнително материално стимулиране в зависимост от наказанието, както следва:
- 1. при дисциплинарно наказание "забележка" (чл. 90, ал. 1, т. 1 ЗДСл и чл. 188, т. 1 КТ) - 70 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
- 2. при дисциплинарно наказание "порицание" (чл. 90, ал. 1, т. 2 ЗДСл) - 60 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
- 3. при дисциплинарно наказание "отлагане на повишението в ранг до една година" (чл. 90, ал. 1, т. 3 ЗДСл) - 50 % от определената сума за допълнително материално стимулиране;
- 4. при дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение" (чл. 188, т. 2 КТ) - 40 % от определената сума за допълнително материално стимулиране.
(5) Освободените средства в случаите по ал. 3 и 4 се разпределят пропорционално за останалите служители в съответната регионална дирекция.
(6) При прекратяване на служебните и трудовите правоотношения служителите от ДНСК получават допълнително материално стимулиране в размер, определен пропорционално на отработеното през съответното тримесечие време.