(Нов - ДВ, бр. 19 от 2018 г.)
(1) Всеки мобилен работник има право на платен годишен отпуск в размер, не по-малък от 28 дни.
(2) Когато през време на ползването на платения годишен отпуск на мобилен работник бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползването на отпуска по ал. 1 се прекъсва.