Основните цели на процеса на атестирането са:
- 1. оценка на изпълнението на функционалните задължения от офицерите и сержантите чрез отчитане на постигнатите резултати;
- 2. установяване равнището на професионалната квалификация и компетентността на офицерите и сержантите и тяхното съответствие с изискванията, определени в длъжностната характеристика;
- 3. определяне на необходимостта от кариерно развитие на всеки офицер и сержант и повишаване на професионалната му квалификация;
- 4. създаване на условия за реализиране на справедливи и прозрачни процедури за кариерно развитие;
- 5. подобряване дейността на офицерите и сержантите за изграждане на необходимите способности на структурите в НСО;
- 6. подобряване на комуникацията между офицерите и сержантите и техните началници, както и оптимизиране на работата им в екип.