(1) Главният секретар на агенцията се назначава от председателя и осъществява административното ръководство на общата и специализираната администрация на агенцията, като:
- 1. осигурява организационната връзка между председателя и административните звена в агенцията, както и между административните звена;
- 2. отговаря за планирането и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на администрацията;
- 3. изготвя ежегоден доклад за състоянието на администрацията и го представя на председателя;
- 4. ръководи дейността по управление на човешките ресурси;
- 5. ръководи административното обслужване;
- 6. ръководи, координира и контролира функционирането на администрацията за точното спазване на нормативните актове и за изпълнение на законовите разпореждания на председателя;
- 7. организира разпределението на задачите между административните звена в агенцията, като създава условия за ефективна работа;
- 8. утвърждава длъжностните характеристики на служителите в агенцията или упълномощава за това служител на ръководна длъжност;
- 9. осъществява общ контрол за изпълнението на възложените задачи;
- 10. контролира и отговаря за работата с документите и за съхраняването им;
- 11. осъществява контрол върху входящата и изходящата кореспонденция;
- 12. утвърждава вътрешни правила за административно обслужване на физически и юридически лица и осъществява контрол върху изпълнението им;
- 13. координира финансово-стопанската дейност на агенцията;
- 14. изпълнява и други задачи, възложени му от председателя.
(2) При отсъствие на главния секретар или когато ползва законоустановен отпуск, функциите му се изпълняват от определен от председателя за всеки конкретен случай държавен служител.