(1) Главният секретар осъществява административното ръководство на Министерството, като координира и контролира административните звена за точното спазване на нормативните актове и на законните разпореждания на министъра и отговаря за планирането и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на администрацията.
(2) Главният секретар:
- 1. подпомага министъра при осъществяването на правомощията му;
- 2. отговаря за планирането и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на Министерството и публикуването им след утвърждаване от министъра;
- 3. организира процеса по оценяване на изпълнението на служителите в Министерството;
- 4. утвърждава длъжностните характеристики на служителите в Министерството;
- 5. организира разпределението на задачите между административните звена в Министерството и осъществява общия контрол по изпълнението им;
- 6. утвърждава вътрешни правила за организацията на административното обслужване в Министерството;
- 7. организира работата с предложенията и сигналите в съответствие с разпоредбите на глава осма от Административнопроцесуалния кодекс;
- 8. ръководи, контролира и отговаря за работата с документите и за съхраняването им;
- 9. отговаря за изготвянето на ежегоден доклад за състоянието на администрацията и го представя на министъра;
- 10. координира и отговаря за изготвянето на годишния доклад за дейността на Министерството, който се внася от министъра в МС;
- 11. отговаря за подготовката и съгласуването по възникването, изменението и прекратяването на служебните правоотношения, както и за сключването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения;
- 12. отговаря за изготвянето и контролира изпълнението на заповедите на министъра;
- 13. координира оперативното взаимодействие с администрацията на МС, с другите органи на изпълнителната власт и с юридически лица;
- 14. представлява Министерството в случаите, когато е изрично упълномощен от министъра;
- 15. изпълнява и други задачи, възложени с писмена заповед от министъра.