(Изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 11.08.2005 г.)
(1) Индивидуалният размер на материалното стимулиране за всеки служител се определя, както следва:
- 1. разпределя се цялата сума, определена за групата по реда на чл. 9 и 10;
- 2. за всеки служител се определя индивидуален коефициент за разпределение по низходящ ред, както следва: а) 36 - при оценка 1; б) 32 - при оценка 2; в) 28 - при оценка 3; г) 24 - при оценка 4; д) 20 - при оценка 5; е) 16 - при оценка 6; ж) 12 - при оценка 7; з) 8 - при оценка 8; и) 4 - при оценка 9; й) 0 - при оценка 10;
- 3. стойността на единица коефициент за разпределение се изчислява, като сумата, определена за групата, се разделя на сумата от коефициентите на всички служители в групата;
- 4. размерът на стимулиране за всеки служител се изчислява, като се умножи индивидуалният коефициент за разпределение по стойността на единица коефициент, начислена по начина, определен по реда на т. 3.
(2) След изчисляване на индивидуалния размер за всеки служител по реда на ал. 1 той се преизчислява съобразно действително отработеното време.