Индивидуалният размер на материално стимулиране на служителите се определя до 15-о число на месеца, както следва:
(Изм. - ДВ, бр. 24 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 71 от 2008 г., в сила от 30.05.2008 г.) Индивидуалният размер на материално стимулиране на служителите се определя до 15-о число на месеца, както следва:
- 1. за изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор - от министъра на правосъдието;
- 2.(изм. - ДВ, бр. 20 от 2011 г., в сила от 11.03.2011 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 33 от 2012 г.) за главния секретар, ръководителя на звено "Сигурност на информацията" и финансовия контрольор - от изпълнителния директор;
- 3. за директорите на дирекции - от изпълнителния директор по предложение на главния секретар;
- 4. за началниците на отдели - от главния секретар по предложение на директора на съответната дирекция;
- 5. за регионалните директори - от главния секретар по предложение на директора на Главна дирекция "Регистри";
- 6.(изм. и доп. - ДВ, бр. 33 от 2012 г.) за служителите от звено "Сигурност на информацията" - от главния секретар по предложение на ръководителя на звеното;
- 7.(изм. и доп. - ДВ, бр. 33 от 2012 г.) за служителите в дирекциите в централната администрация - от директора по предложение на началника на отдела;
- 8.(изм. и доп. - ДВ, бр. 33 от 2012 г.) за служителите в регионалните дирекции - от главния директор на Главна дирекция "Регистри" по предложение на регионалния директор.