(1) Националният дворец на децата се ръководи и представлява от директор, който се назначава от министъра на образованието и науката въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда.
(2) Директорътпланира, организира, ръководи, контролира и отговаря за осъществяването на държавната политика в областта на учебно-възпитателния процес, административно-управленската и финансовата дейност в НДД.
(3) Директорът:
- 1. представлява НДД пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия;
- 2. ръководи разработването на програмите на НДД за реализиране на държавната политика за възпитание и развитие на децата и учениците през свободното им време;
- 3. осъществява контрол по прилагането на държавните образователни изисквания в частта за извънучилищна дейност и реализирането на приетата стратегия за развитие на НДД;
- 4. организира проучването на интересите и потребностите на децата и учениците, организира приема, обучението и възпитанието им в съответствие с държавните образователни изисквания;
- 5. създава организация за осигуряване на необходимите материални, финансови и човешки ресурси за занимания и творчески изяви на децата и учениците;
- 6. осигурява здравословни и безопасни условия за възпитание, обучение и труд;
- 7. определя организацията на работата в НДД, осъществява контрол и оценка върху дейността на направленията, методическите и административните обединения, организационните звена и педагогическите форми;
- 8. утвърждава плановете за работа на направленията в НДД и учебните програми на учителите съобразно специфичния учебен план за извънучилищните обслужващи звена; разпределя преподавателската работа между учителите съгласно утвърдените норми;
- 9. съставя и представя за утвърждаване Сведение за организиране на дейността (списък - образец № 1а);
- 10. организира работата на педагогическия и непедагогическия персонал и хоноруваните преподаватели;
- 11. изготвя разписание на длъжностите и поименно щатно разписание и го утвърждава след съгласуване с първостепенния разпоредител с бюджетни кредити;
- 12. утвърждава длъжностни характеристики, актуализира ги, запознава педагогическия и непедагогическия персонал с тях срещу подпис;
- 13. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с педагогическия и непедагогическия персонал по реда на Кодекса на труда;
- 14. сключва колективен трудов договор при условията на глава четвърта от Кодекса на труда и КТД за средното образование и осигурява изпълнението му;
- 15. създава условия за насърчаване на квалификацията на служителите;
- 16. награждава външни лица, общественици и граждани, подпомогнали дейността на НДД;
- 17. разработва проект на бюджет и го предлага на финансиращия орган за утвърждаване;
- 18. разпорежда се с финансовите средства при спазване на действащата нормативна уредба;
- 19. контролира и отговаря за правилното водене и съхраняване на задължителната документация;
- 20. председател е на педагогическия съвет и осигурява изпълнението на взетите от него решения;
- 21. анализира и отчита цялостната дейност на НДД и предоставя информация на МОН;
- 22. съдейства на компетентните органи за установяване на нарушения в съответствие със ЗНП и други нормативни актове при извършване на проверки в НДД;
- 23. извършва задължителна преподавателска работа съгласно утвърдени норми;
- 24. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни и административни актове.
(4) Директорът се подпомага от помощник-директор по учебната дейност и главен счетоводител.
(5) При отсъствие на директора за срок, по-малък от 30 календарни дни, той определя свой заместник от педагогическия персонал на НДД с писмена заповед, в която се посочват обемът и правомощията по време на отсъствието му.