Устройствен правилник на Агенцията за икономически анализи и прогнози към министъра на финансите

С правилника се определят дейността, структурата, организацията на работа и съставът на Агенцията за икономически анализи и прогнози към министъра на финансите, наричана по-нататък „агенцията“, и на нейните административни звена.

Администрацията на агенцията подпомага изпълнителния директор при осъществяване на неговите правомощия и осигурява технически дейността му.

Изпълнителният директор:

1. 1. представлява агенцията и отговаря за цялостната й дейност;
2. 2. ръководи, координира и контролира изпълнението на функциите и задачите на агенцията, както и връзките й с другите държавни институции;
3. 3. организира международните връзки на агенцията и осъществява сътрудничество със сходни институции в чужбина и с международни организации;
4. 4. поставя ежегодни цели за дейността на агенцията и осъществява контрол за тяхното изпълнение;
5. 5. сключва договори, свързани с осъществяването на дейността на агенцията;
6. 6. изготвя и представя на министъра на финансите ежегоден доклад за дейността на агенцията;
7. 7. утвърждава структурата на административните звена, длъжностното разписание и длъжностната характеристика на главния секретар;
8. 8. назначава и освобождава държавните служители в агенцията;
9. 9. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи в агенцията по трудово правоотношение;
10. 10. командирова работещите в агенцията;
11. 11. създава работни групи за изпълнение на конкретни задачи.

Специализираната администрация на агенцията включва:

1. 1. дирекция „Макроикономически анализи“;
2. 2. дирекция „Икономически растеж и макроикономическо моделиране“.

Дирекция „Макроикономически анализи“:

1. 1. извършва анализ на структурата на продуктовите пазари и проблемите на конкурентната среда;
2. 2. извършва анализ и оценка на състоянието и динамиката на пазара на труда, неговото регулиране и ефектите от прилаганите политики;
3. 3. извършва анализ и оценка за структурата и изменението на цените;
4. 4. анализира динамиката и проблемите, свързани с паричното предлагане и търсене, банковите регулации и ефектите от прилагането на нормативни актове в тази област;
5. 5. анализира състоянието на паричния съвет в страната;
6. 6. анализира динамиката и състоянието на банковата система, лихвените проценти, депозитите и кредитите в страната;
7. 7. анализира динамиката и състоянието на капиталовите пазари и небанковите финансови институции в страната;
8. 8. анализира динамиката и структурата на капиталови и други финансови потоци към и от страната;
9. 9. анализира динамиката и структурата на инвестиционния процес в страната;
10. 10. анализира приходите, разходите и финансирането на бюджета;
11. 11. анализира състоянието и динамиката на държавния дълг;
12. 12. анализира и оценява ефекти от промени в данъчната и социално-осигурителната политика;
13. 13. анализира макроикономическите ефекти от реформите в здравеопазването и образованието;
14. 14. анализира състоянието на доходите, потреблението и спестяванията на домакинствата;
15. 15. анализира динамиката на нематериалните активи в страната.

Дирекция „Икономически растеж и макроикономическо моделиране“:

1. 1. разработва макроиконометрични модели за анализ и прогнозиране;
2. 2. разработва динамични и статични модели на общо равновесие;
3. 3. разработва средносрочни и дългосрочни прогнози за развитието на ключови макроикономически показатели;
4. 4. анализира различните варианти на макроикономически политики за постигане на дългосрочен балансиран икономически растеж;
5. 5. подготвя макроикономическата рамка на бюджета;
6. 6. анализира динамиката на брутния вътрешен продукт и неговите компоненти;
7. 7. анализира цикличната позиция на икономиката;
8. 8. извършва анализ на динамиката на индустрията;
9. 9. анализира показателите, свързани с доверието на потребителите и производителите;
10. 10. извършва анализ на пазарните нефинансови услуги (туризъм, търговия, транспорт и съобщения);
11. 11. анализира динамиката на платежния баланс, външната търговия, международната инвестиционна позиция и външната задлъжнялост на страната;
12. 12. развива и поддържа хранилище на данни.

Общата администрация на агенцията е организирана в дирекция „Финансово-стопанска дейност, човешки ресурси и информационни технологии“.

Дирекция „Финансово-стопанска дейност, човешки ресурси и информационни технологии“:

1. 1. осигурява технически дейността на изпълнителния директор и на специализираната администрация на агенцията;
2. 2. осъществява финансово-счетоводната и отчетната дейност на агенцията, осигурява изпълнението на бюджета и осъществява предварителен контрол за законосъобразност при разходването на бюджетните средства;
3. 3. подпомага изпълнителния директор в управлението на финансовите ресурси на агенцията;
4. 4. разработва проекти на вътрешни нормативни актове и организира и осъществява деловодната и архивната дейност на агенцията;
5. 5. организира дейностите по отбранително-мобилизационната подготовка;
6. 6. организира дейностите, свързани с осигуряване на безопасни условия на труд на служителите в агенцията;
7. 7. изготвя всички актове, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения, в съответствие със законовите разпоредби; оформя, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите;
8. 8. разработва вътрешна нормативна уредба по труда и работната заплата на персонала на агенцията в съответствие с действащото законодателство в страната;
9. 9. изготвя и актуализира длъжностните и поименните разписания на длъжностите; анализира и проектира длъжностите в агенцията, като организира съставянето и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите в администрацията;
10. 10. организира и координира процеса на обучение, преквалификация и развитие на служителите;
11. 11. организира провеждането на конкурси за държавни служители, набирането и подбора на служителите по трудово правоотношение и процеса по назначаването на служители в агенцията;
12. 12. организира внедряването на нови информационни и комуникационни технологии в агенцията; извършва поддръжка на компютърната техника и програмното осигуряване; актуализира периодично съдържанието на интранет и интернет страниците на агенцията;
13. 13. осигурява взаимодействието с автоматизираните информационни системи, функциониращи в други държавни органи и институции;
14. 14. извършва техническо и графично оформление, публикуване и разпространение на изданията на агенцията в електронен и хартиен вид;
15. 15. организира и осъществява правилното използване, стопанисване и управление на собствеността.

Директорите на дирекции ръководят, организират и носят отговорност за дейността и за изпълнението на задачите на съответната дирекция в съответствие с определените в правилника функции.

Освен определените в правилника функции дирекциите изпълняват и други задачи, възложени им от ръководството на агенцията в кръга на дейността й.

Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в агенцията, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Вътрешните правила за работна заплата и други вътрешни актове се утвърждават от изпълнителния директор по предложение на главния секретар.

Изходящите от агенцията материали се съставят в два екземпляра и се завеждат в изходящ регистър. Вторият екземпляр съдържа името и подписа на служителя, който е изготвил документа, и на ръководителя на съответното административно звено.

Работното време на служителите на агенцията при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и 40 часа седмично от 9,00 до 17,30 ч. с почивка от 12,30 до 13,00 ч.

Правилникът се приема на основание чл. 55 от Закона за администрацията.

към чл. 7, ал. 3 Численост на персонала в администрацията на Агенцията за икономически анализи и прогнози – 43 щатни бройки Изпълнителен директор 1 Главен секретар 1 Обща администрация, 12 в т. ч.: дирекция „Финансово-стопанска дейност, човешки ресурси и информационни технологии“ 12 Специализирана администрация, 29 в т. ч.: дирекция „Макроикономически анализи“ 16 дирекция „Икономически растеж и макроикономическо моделиране“ 13 Численост на персонала в администрацията на Агенцията за икономически анализи и прогнози – 43 щатни бройки Изпълнителен директор 1 Главен секретар 1 Обща администрация, 12 в т. ч.: дирекция „Финансово-стопанска дейност, човешки ресурси и информационни технологии“ 12 Специализирана администрация, 29 в т. ч.: дирекция „Макроикономически анализи“ 16 дирекция „Икономически растеж и макроикономическо моделиране“