(1) Удостоверяването на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност се извършва от служителя от звеното по човешки ресурси, оправомощен от органа по назначаването и регистриран в Портала. Служителят извършва справка чрез достъп до информация в Портала относно наличието или липсата на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност на кандидатите или държавните служители, заявени от него по реда на чл. 19.
(2) Достъпът по ал. 1 се осигурява само по отношение на информация:
- 1. за наличие или липса на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност от лицата по чл. 18, ал. 1, т. 1 и 2;
- 2. за наличие или липса на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност за лице, което е положило тест, който е проведен в сесия, заявена от тази администрация;
- 3. че при възникване на обстоятелствата по чл. 19, ал. 1 лицето няма право да се яви на тест за почтеност на основание чл. 5, ал. 2.
(3) В информацията по ал. 2, т. 1 не се посочва дали лицето не е издържало успешно теста за почтеност, или не се е явило на теста. Не се предоставя информация за минали периоди.
(4) Справка по ал. 1 от съответната администрация може да бъде направена чрез УИН на валиден резултат в случаите на т. 1, чрез ПИН в Портала и чрез ЕГН на лице в случаите по т. 2 и 3.