(1) Всеки съдебен служител при доказана добра професионална квалификация може да бъде повишен в ранг след атестиране.
(2) Атестирането на съдебните служители има за цел:
- 1. установяване равнището на професионалната квалификация на служителите и нейното съответствие с изискванията на индивидуалната им длъжностна характеристика;
- 2. справедливо възнаграждение на съдебните служители за приноса им към работата на съдебната администрация;
- 3. подобряване на служебните взаимоотношения и работата в екип;
- 4. осъществяване на прозрачна и справедлива процедура за професионално развитие.