(1) Определянето на психичните ресурси и психологичния потенциал на военнослужещите, кандидати за заемане на национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи, се провежда в ЦПЗП съгласно критериите, посочени по образец съгласно приложение № 6, и включва:
- 1. попълване на декларация за информирано съгласие по отношение на участието му в процедурата;
- 2. попълване на психологични тестове;
- 3. обработка на получените от тестовете резултати;
- 4. провеждане на индивидуално психологично интервю;
- 5. обсъждане и анализ на резултатите;
- 6. изготвяне на общ протокол със заключения.
(2) На основание заповед на министъра на отбраната относно обявяване на конкурс за военнослужещи и цивилни служители за заемане на национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи кандидатите се явяват на предварително определена дата за определяне на психичните ресурси и психологичния потенциал.
(3) Заключенията относно психичните ресурси и психологичния потенциал на военнослужещите и цивилните служители за заемане на национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи се оформят в следните две групи:
- 1. първа група – „Психичните ресурси и психологичният потенциал на кандидата съответстват на изискванията за заемане на длъжността.“; заключението се дава, ако кандидатът покрива най-малко 4 от посочените по образец съгласно приложение № 6 психологични критерии; качествата по критериите са много добре изразени и устойчиви;
- 2. втора група – „Психичните ресурси и психологичният потенциал на кандидата съответстват частично на изискванията за заемане на длъжността.“; заключението се дава, ако кандидатът покрива до 3 от посочените в приложение № 6 психологични критерии; качествата по критериите са добре изразени и устойчиви в повечето случаи.
(4) Заключението за всички военнослужещи, кандидати за заемане на национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи, се изготвя от екипа, провел изследването.
(5) Протоколът от определянето на психичните ресурси и психологичния потенциал се издава в 2 екземпляра и се утвърждава от началника на ЦПЗП.
(6) Заключението по отношение на психичните ресурси и психологичния потенциал на военнослужещите, кандидати за заемане на национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи, е валидно за период от 12 месеца за оценените „първа група“ и 6 месеца за оценените „втора група“.
(7) Изследваният кандидат има право да се информира относно резултатите от проведеното изследване след подаването на писмено заявление до началника на ЦПЗП.