(1) Допълнителните критерии за атестиране на административен ръководител и заместник на административния ръководител се оценяват по точковата система, както следва:
- 1. способност за работа в екип и разпределение на задачи в него – от 0 до 15 точки;
- 2. способност за вземане на правилни управленски решения – от 0 до 15 точки;
- 3. поведение, което издига авторитета на съдебната власт – от 0 до 10 точки;
- 4. умение за комуникация с други държавни органи, граждани и юридически лица – от 0 до 10 точки.
(2) При оценяването на допълнителните критерии за атестиране на административен ръководител или на заместник на административен ръководител се анализират и отчитат и резултатите от дейността на органа на съдебна власт, който той ръководи.