(1) Клоновете:
- 1. провеждат обучения за: а) придобиване на професионална квалификация на лица, навършили 16 години, обучения за придобиване на ключови компетентности и професионално ориентиране; б) придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности, подпомагащи интегрирането на безработни лица от групи в неравностойно положение на пазара на труда; в) повишаване компетентностите на обучаващи на възрастни; г) обучение на наставници, външни експерти и обучаващи на възрастни по конкретни професии;
- 2. изпълняват съпътстващи дейности по т. 1;
- 3. тестват иновативни практики с цел последващото им прилагане от други институции за професионално обучение;
- 4. създават партньорства с представители на бизнеса и на работниците и служителите за актуализиране и разработване на нови учебни програми, учебни материали, материали за професионално ориентиране и др.;
- 5. изготвят анализи и оценки на проведените обучения и подготвят статистическата информация;
- 6. опазват и поддържат материално-техническата база;
- 7. осъществяват деловодната дейност, опазването и съхраняването на документацията в архивни дела, отчитането на входящата и изходящата кореспонденция на клона;
- 8. регистрират се в Агенцията по вписванията и откриват разплащателна сметка;
- 9. подготвят годишния финансов отчет и оборотната ведомост на клона;
- 10. прилагат системата за финансово управление и контрол;
- 11. извършват счетоводно отчитане на приходите и разходите;
- 12. разчитат се пряко или по ред, определен от централното управление на предприятието, с републиканския бюджет и с бюджета на Националния осигурителен институт;
- 13. образуват и съхраняват трудовите досиета на работниците и служителите и ги поддържат в съответствие с изискванията на закона.
(2) Печатът на клоновете е същият като на предприятието, като в долната му част се изписва текстът „Клон – ....“ и съответно името на града.