(1) Клоновете се ръководят и представляват от директор, който се назначава и освобождава от изпълнителния директор след съгласуване с Управителния съвет.
(2) Директорът на клона:
- 1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на клона и носи отговорност за нея;
- 2. представлява клона;
- 3. сключва договори, свързани с дейността на клона, след упълномощаване от изпълнителния директор на предприятието;
- 4. подписва цялостната документация на клона: официална кореспонденция, финансови документи, документи за професионална квалификация и др.;
- 5. изготвя и предлага ориентиран към потребностите на пазара на труда годишен план за дейността на клона;
- 6. отговаря за спазване на системата за финансово управление и контрол;
- 7. изготвя предложение за ценоразпис за предоставяните стандартни услуги;
- 8. сключва, променя и прекратява трудовите договори с работниците и служителите на клона;
- 9. командирова със заповед работниците и служителите от клона в страната;
- 10. извършва разпореждане с краткотрайни активи на поделението в съответствие с действащото законодателство след разрешение от изпълнителния директор на предприятието;
- 11. изпълнява и други функции, възложени му със заповед на изпълнителния директор на предприятието.
(3) При отсъствие на директора той се замества от служител, определен от изпълнителния директор за всеки конкретен случай с писмена заповед, в която се посочва обемът на правомощията за времето на заместване.