(1) Организационната структура на експлоатиращата организация за изпълнение на задачите на всеки от етапите по чл. 5, ал. 2 трябва да е аргументирана от гледна точка на осигуряването на безопасността и на нейния приоритет пред другите нужди.
(2) Отговорностите, правомощията и линиите на взаимодействие трябва да са ясно определени за целия персонал, който изпълнява дейности, които имат влияние върху безопасността.
(3) Измененията в организационната структура, които могат да са от съществено значение за безопасността, се обосновават предварително, внимателно се планират и се оценяват след изпълнението за постигане на намеренията, свързани с безопасността.
(4)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2025 г., в сила от 04.04.2025 г.) Висшето ръководство на експлоатиращата организация трябва да установи, поддържа и демонстрира лидерство и управление за безопасност, за да насърчи силна култура на безопасност при изпълнение на дейностите на всички етапи от жизнения цикъл на ЯЦ. Лидерството за безопасност трябва да се проявява успешно на всички организационни нива.
(5)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2025 г., в сила от 04.04.2025 г.) Висшето ръководство на експлоатиращата организация трябва да осигурява:
- 1. прилагането на политиката за безопасност и изпълнението на нейните цели;
- 2. съгласуваност на всички планове, стратегии, цели и задачи с политиката на безопасност и управление на тяхното колективно влияние по начин, който не допуска компрометиране на безопасността от други приоритети;
- 3. вземането на решения на всички нива с отчитане на приоритетите и отговорностите за осигуряване на безопасността;
- 4. приемането на лична отговорност за безопасността от страна на всички лица в организацията.
(6)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2025 г., в сила от 04.04.2025 г.) Ръководителите на всички нива трябва:
- 1. да развият компетентности за лидерство за безопасност, да демонстрират ангажираност към безопасността и да насърчават силна култура на безопасност;
- 2. да насърчават ценности и очаквания за безопасност чрез техните решения, изявления и действия;
- 3. да осигурят, че съответните професионални знания, умения и опит на лицата под тяхна отговорност се използват при вземането на решения.