§ 1

По смисъла на наредбата:

1. 1. „Работник“ е всяко лице, което е наето в лечебно заведение, включително обучаващите се или стажантите – за времето на обучение, стаж и практика.
2. 2. „Работни места“ са всички структури/места в лечебните заведения, в които се осъществяват дейности по профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация.
3. 3. „Работодател“ е лечебно заведениe по смисъла на Закона за лечебните заведения.
4. 4. „Остри предмети“ са предмети или инструменти, необходими за извършването на специфични здравни дейности, които могат да режат, пробождат, причиняват нараняване и/или инфекция.
5. 5. „Йерархия на мерките“ е редът на ефикасност на избягването, премахването и намаляването на рискове по смисъла на чл. 4, 16, 26 и 29 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
6. 6. „Превантивни мерки“ са мерки, предприети за предотвратяване на наранявания и/или разпространение на инфекции при предоставянето на услуги и дейности, пряко свързани със сектора на здравеопазването, включително използването на най-безопасното необходимо оборудване, въз основа на оценка на риска и методите за безопасно обезвреждане на остри предмети.
7. 7. „Представители на работниците“ са представителите по смисъла на чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда.
8. 8. „Представител на работещите по безопасност и здраве при работа“ е представителят по смисъла на § 1, т. 2б от допълнителните разпоредби на Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
9. 9. „Подизпълнител“ е всяко лице, което предприема действия във връзка с услуги и дейности, пряко свързани със сектора на здравеопазването, в рамките на договорни отношения, установени с работодателя.