(1) Работодателят или предприятието, което осигурява временна работа от държава членка или от трета държава, или определено от него лице подава в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" заявление съгласно приложение № 2, което съдържа данни за:
- 1. работодателя;
- 2. командирования или изпратения работник или служител;
- 3. продължителността, началото и края на командироването или изпращането;
- 4. адреса или адресите на работното място;
- 5. местното лице, приемащо на работа командирования или изпратения работник или служител;
- 6. предоставяните услуги, които обуславят командироването или изпращането;
- 7. лицето, определено за осъществяване на връзка с компетентните органи в Република България и за изпращане и получаване на документи;
- 8. лицето, определено за представител, чрез който съответните социални партньори могат да привлекат работодателя за участие в колективно трудово преговаряне за срока на предоставянето на услугите.
(2) Заявлението по ал. 1 се подава по електронен път чрез единния национален уебсайт по чл. 10, ал. 1 най-късно до започване на предоставянето на услугите.
(3) Работодателят е длъжен да уведоми незабавно Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за всяко изменение на обстоятелствата по ал. 1 с изключение на данните по т. 1, които се предоставят в 7-дневен срок.