(1)(Предишен текст на чл. 15, доп. - ДВ, бр. 6 от 2021 г.) Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" извършва цялостна оценка относно действителното командироване или изпращане на работника или служителя по критериите съгласно приложение № 3.
(2)(Нова - ДВ, бр. 6 от 2021 г.) Когато се установи, че командироването или изпращането не е действително, към трудовото правоотношение се прилагат всички изисквания на българското законодателство, когато те са по-благоприятни за работника или служителя от предвидените в законодателството на изпращащата държава.