Наредба · Раздел IX

Чл. 45

Наредба № 8121з-468 от 27 април 2015 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 28 февруари 2017 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. (ДВ, бр. 19 от 2017 г.), издадена на основание чл. 178, ал. 2 ЗМВР. Съгласно § 2 от преходните и заключителните разпоредби на новата наредба с нея се отменя Наредба № 8121з-468 от 2015 г. (ДВ, бр. 33 от 2015 г.), а по § 4 новата наредба влиза в сила от деня на обнародването ѝ — 28.02.2017 г. Следователно разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 33 от 2015 г.
В сила от: 11 май 2015 г.

Последна редакция · в сила от 11.05.2015 · без изменения оттогава

Крайната оценка на служителите се определя от процент съгласно съответната матрица, закръглен до цяло число:

1. за формиране на крайната оценка на ръководителите на главни и областни дирекции и техните заместници се използва матрица № 1 (приложение № 11), съдържаща само колективен компонент и подцели;
2. за формиране на крайната оценка на ръководителите на дирекции, административни дирекции, Академията на МВР, Медицинския институт на МВР, научноизследователските и научно-приложните институти, Специализирания отряд за борба с тероризма, ЗВО и ЗМП и на звена по чл. 33, т. 7 ЗМВР и техните заместници се използва матрица № 2 (приложение № 12), съдържаща само колективен компонент и специфична цел;
3. за формиране на крайната оценка на служителите в структурните звена на главните и областните дирекции се използва матрица № 3 (приложение № 13), съдържаща колективен и индивидуален компонент;
4. за формиране на крайната оценка на служителите в РУ на ОДМВР, РДПБЗН и РСПБЗН се използва матрица № 4 (приложение № 14), съдържаща колективен и индивидуален компонент;
5. за формиране на крайната оценка на служителите в дирекциите, административните дирекции, Академията на МВР, Медицинския институт на МВР, научноизследователските и научно-приложните институти, Специализирания отряд за борба с тероризма, ЗВО и ЗМП и звената по чл. 33, т. 7 ЗМВР се използва матрица № 5 (приложение № 15), съдържаща колективен и индивидуален компонент.

История на промените

11 май 2015 г.обн ДВ, бр. 33 от 2015 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 45 от акт, който вече не е в сила

Безплатно