Наредба · Раздел IX

Чл. 49

Наредба № 8121з-468 от 27 април 2015 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 28 февруари 2017 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — условията и редът за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. (ДВ, бр. 19 от 2017 г.), издадена на основание чл. 178, ал. 2 ЗМВР. Съгласно § 2 от преходните и заключителните разпоредби на новата наредба с нея се отменя Наредба № 8121з-468 от 2015 г. (ДВ, бр. 33 от 2015 г.), а по § 4 новата наредба влиза в сила от деня на обнародването ѝ — 28.02.2017 г. Следователно разглежданата наредба не може да се прилага наред с новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 8121з-254 от 13 февруари 2017 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 33 от 2015 г.
В сила от: 11 май 2015 г.

Последна редакция · в сила от 11.05.2015 · без изменения оттогава

(1) Когато през отчетния период служителят премине в друга структура или структурно звено, той се оценява от ръководителя в приемащата структура.

(2) Когато служителят премине в друга структура или структурно звено през втората половина на отчетния период, предходният ръководител изготвя оценка за изпълнението до момента и я изпраща на настоящия ръководител.

(3) В случая по ал. 2 новият ръководител може да вземе предвид поставената оценка от предходния ръководител при оценяването на служителя.

(4) Когато служителят премине в структура с друго финансово обслужване, след приключване на отчетния период преди изплащане на дължимото допълнително възнаграждение:

1. служителят се оценява в предишната структура;
2. финансовото звено на предишната структура изпраща документ за дължимото допълнително възнаграждение на финансовото звено в новата структура.

(5) Когато през отчетния период служителят промени служебните си или трудовите правоотношения, той се оценява съобразно придобития нов статут към момента на оценяване.

История на промените

11 май 2015 г.обн ДВ, бр. 33 от 2015 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 49 от акт, който вече не е в сила

Безплатно