(1)(Изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г., предишен текст на чл. 33 - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 09.04.2021 г.) Конкурсът за държавни служители се провежда чрез един или няколко от посочените начини:
- 1.(доп. - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 09.04.2021 г.) решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- 2. писмена разработка по икономическа, културна, социална, управленска или друга тематика;
- 3. защита на концепция за стратегическо управление;
- 4. практически изпит.
(2)(Нова - ДВ, бр. 29 от 2021 г., в сила от 01.01.2022 г.) По преценка на органа по назначаване конкурсът може да включва решаване на тест за общи компетентности и познания за държавната администрация по реда на глава четвърта.
(3)(Нова - ДВ, бр. 79 от 2026 г., в сила от 31.08.2026 г.) За длъжности с висок корупционен риск конкурсът включва провеждането на тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.