(1) Конкурс се провежда задължително преди назначаване на държавен служител на незаета длъжност в администрацията.
(2) По преценка на органа по назначаването конкурс може да се проведе и преди назначаване по заместване съгласно чл. 15 от ЗДСл.
(3) Конкурс не се провежда при:
- 1. преназначаване в същата администрация;
- 2. назначаване в новосъздадена администрация до провеждането на конкурс;
- 3. назначаване при непълно работно време;
- 4. назначаване като ръководител на звено за връзки с обществеността;
- 5. преминаване на държавна служба в друга администрация по чл. 81а от ЗДСл;
- 6. временно преместване в друга администрация;
- 7. назначаване на държавен служител за споделено изпълнение на длъжност по чл. 84а от ЗДСл;
- 8. назначаване на лице със статут на държавен служител по друг закон на длъжност по ЗДСл в същата администрация, ако отговаря на изискванията за заемане на длъжността.
(4) Държавен служител, назначен при непълно работно време, може само въз основа на проведен конкурс да бъде назначен на друга длъжност на пълно работно време, както и на заеманата от него длъжност, ако тя бъде определена за заемане на пълно работно време, освен в случите по чл. 16а, ал. 5 от ЗДСл.