(1) Дисциплинарно наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:
- 1. нарушения, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", в резултат на които е затруднена дейността или нормалното функциониране на комисията или са нанесени значителни имуществени вреди на комисията или на държавата;
- 2. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебни: оръжия, взривни вещества, боеприпаси;
- 3. неправомерно използване на имущество на комисията;
- 4. неявяване на работа в един работен ден без уважителни причини;
- 5. явяване на работа в състояние, което не позволява адекватно изпълнение на служебните задължения;
- 6. укриване или омаловажаване на извършени от подчинени дисциплинарни нарушения;
- 7. укриване на произшествия;
- 8. възпрепятстване на подчинени при упражняване на правата им или при изпълнение на служебните им задължения;
- 9. допуснати трайни слаби резултати в служебната дейност - получена най-ниска оценка при две поредни тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност;
- 10. нарушения, довели до накърняване на правата и свободите на гражданите или затруднили дейността на други структурни звена на комисията, държавни органи или организации;
- 11. неправомерно разкриване или използване на информация, обработвана в комисията;
- 12. посочване на неверни данни в декларацията за имуществото и интереси, водещи до несъответствие между декларираното и притежаваното от държавния служител имущество или получени доходи;
- 13. умишлено неизпълнение на служебните задължения, както и на задължението по чл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
- 14. системно нарушаване на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната или информационната дейност;
- 15. други нарушения на служебната дисциплина.
(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три месеца до една година и се изразява в понижаване на държавния служител в длъжност или степен за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок.
(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване в срока на наложеното наказание на друго дисциплинарно нарушение ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение".
(4) За срока на понижаването наказаният служител получава възнаграждение за степента или длъжността, в които е понижен.
(5) Наказанието по ал. 1 не се налага, ако държавният служител заема най-ниските степен и длъжност. В тези случаи се налага дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност" за максималния срок две години.