(1) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага задължително в следните случаи:
- 1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да се заема държавна длъжност;
- 2. нарушаване забраната на чл. 47, ал. 3, т. 4 или 5;
- 3. нарушаване на правилата за защита на класифицираната информация, довело до нерегламентиран достъп, в резултат на който са настъпили вреди по смисъла на § 1, т. 15 от допълнителните разпоредби на Закона за защита на класифицираната информация, в случай че деянието не представлява престъпление;
- 4. неявяване на работа без уважителни причини в два последователни работни дни;
- 5. демонстративно неподчинение или подбуждане към такова, заплаха или насилствени действия спрямо ръководител или подчинен;
- 6. превишаване на власт или използване на служебното положение за лична облага или за облага на трети лица;
- 7. злоупотреба с власт;
- 8. умишлени нарушения на служебните задължения, които са причинили значителна вреда на държавата, на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, на юридически лица или граждани;
- 9. тежки нарушения на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията, уронващи престижа на комисията;
- 10. явяване на работа в състояние, което не позволява да се изпълняват служебните задължения, причинено от употреба на алкохол или други упойващи вещества, установено по съответния ред, определен със заповед на председателя на комисията;
- 11. употреба на наркотични вещества, установена по съответния ред, определен със заповед на председателя на комисията или друг акт;
- 12. извършване на друго тежко дисциплинарно нарушение.
(2) Други тежки нарушения на служебната дисциплина, за които също се налага дисциплинарно наказание "уволнение", са:
- 1. извършване на нарушения при изпълнение на служебните задължения, довели до възникване на състояние на финансова зависимост на държавния служител от трети лица;
- 2. умишлено унищожаване или увреждане на служебно или друго държавно имущество;
- 3. извършване на дисциплинарно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", за което нарушение е предвидено налагане на същото дисциплинарно наказание;
- 4. извършване на друго дисциплинарно нарушение в срока на наложено наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност";
- 5. действие или бездействие, което накърнява престижа на комисията.
(3) В случаите на временно отстраняване от длъжност по реда на Наказателно-процесуалния кодекс за извършени умишлени престъпления от общ характер по дела, приключили с влязъл в сила съдебен акт, дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от датата на отстраняването.