Брутната работна заплата се състои от:
- 1. основна работна заплата, определена съгласно действащата нормативна уредба и прилаганата система на заплащане на труда;
- 2. допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, в наредбата, в друг нормативен акт или в колективен трудов договор;
- 3. други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуалния трудов договор и невключени в т. 1 и 2.